———訪東風(fēng)商用車物流運行部部長于堅
2009年，東風(fēng)商用車公司將面臨嚴峻的經(jīng)營形勢和各種困難的挑戰(zhàn)。嚴峻形勢已經(jīng)給我們提出了嚴峻的警示，只有在不斷降低物流成本和最大限度滿足客戶需求的前提下，才能實現(xiàn)全年目標。東風(fēng)商用車物流運行部部長于堅表示，將著力采取以下措施，應(yīng)對當(dāng)前挑戰(zhàn)并努力達成目標：第一，以實踐DCPW為核心，提升物流運行的質(zhì)量和管理水平。要以市場和客戶為中心，繼續(xù)推進東風(fēng)商用車生產(chǎn)管理方式（DCPW），完成公司物流業(yè)務(wù)改善設(shè)定的目標；以不斷提高QCD改善水平為手段，建立具有競爭力的物流運行管理體系；以利益最大化為指導(dǎo)，以物流成本管理為主線，構(gòu)建科學(xué)合理的物流運行成本管控模式；以客戶需求為源頭，建立適應(yīng)市場的應(yīng)變機制，擴大經(jīng)營收入，提高資產(chǎn)和人力資源的利用率。
第二，以完善內(nèi)部管理體系為基礎(chǔ)，理順關(guān)系，優(yōu)化流程，規(guī)范標準。完善內(nèi)部物流運行管理體系———繼續(xù)建立和深化零部件、原材料、物流供應(yīng)商評價和看板運輸管理體系，提高“收、發(fā)、存、運、交付”水平，確保生產(chǎn)，規(guī)范管理；完善成本預(yù)測預(yù)控體系———強化動態(tài)管控，數(shù)據(jù)分析管理，強調(diào)數(shù)據(jù)化、時效性、指導(dǎo)性相結(jié)合；繼續(xù)完善員工KPI績效評價體系———規(guī)范評價體系和工作流程，建立正常的激勵約束機制；充實完善質(zhì)量/測量管理體系———根據(jù)業(yè)務(wù)變化，不斷充實規(guī)范體系文件和記錄，確保體系有效運行，通過審核認證；完善環(huán)境/職業(yè)安全健康管理體系———注重細節(jié)管理，提升本質(zhì)化安全水平，順利通過公司內(nèi)審和第三方認證。
第三，以課題改善為手段，解決重點、難點問題。通過V-UP、V-FAST等方法，全力推進重大課題項目的改善，通過確立大、小改善課題的形式，集中力量，抓住重點項目，以點帶面，講求實效，突出成果。提升發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題、實施改善的能力。
第四，劃小核算單位，持續(xù)開展低成本運營活動，提升成本競爭力。建立全成本核算體系，逐步以科室、倉庫、班組為單位，進行全面成本核算，構(gòu)建精益物流運行模式，繼續(xù)組織推進零部件、原材料、運輸業(yè)務(wù)物流原單位（CPU）基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、測算、分析等工作，為今后發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
第五，努力拓展外部市場，增加業(yè)務(wù)收入，擴大利潤。各物流中心應(yīng)繼續(xù)開源節(jié)流，拓展外部市場，增加經(jīng)營收入，挖掘內(nèi)部潛力，降低營運成本，減虧增效。努力擴大倉儲業(yè)務(wù)增值服務(wù)范圍，提高工作效率。如代保管、閑置倉庫租賃、二次加工、零部件包裝及集配上線等服務(wù)項目。
