李紹燭童東城慰問“東風(fēng)有限”員工
［本報訊］（記者 楊方）前日上午，東風(fēng)公司副總經(jīng)理、“東風(fēng)有限”副總裁李紹燭和童東城一行前往“東風(fēng)有限”各單位，對元旦過后第一天上班的員工進(jìn)行慰問，并就新一年工作的開展進(jìn)行指導(dǎo)。
在總裝配廠，李紹燭、童東城深入到忙碌的汽車裝配線，詳細(xì)詢問了上班第一天的汽車裝配情況，并向大家致以新年的問候。得知該廠為提高新一年的產(chǎn)能，正忙著優(yōu)化生產(chǎn)線的布局時，他們高興地給予了肯定。
在商用車銷售總部，童東城來到銷售大廳查看了當(dāng)日的汽車銷售報表，并對當(dāng)天的銷售業(yè)績表示滿意。當(dāng)他了解到銷售人員元旦期間都沒放假，連續(xù)幾天忙著研究市場形勢和研討新一年工作時，感動地連聲說：“大家辛苦了，向大家拜年?！彼€向銷售總部提出了新一年的工作要求：要建立產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)流程的快速反應(yīng)機制，組建信息管理跨職能團(tuán)隊，加強與經(jīng)銷商、服務(wù)站和用戶的信息溝通，收集準(zhǔn)確的市場信息。
在商用車研發(fā)中心，李紹燭說，“東風(fēng)有限”目前正在研究制定新的薪酬分配制度，將加大對工程技術(shù)人員和營銷人員的激勵力度，為所有貢獻(xiàn)度大的專業(yè)人員創(chuàng)造良好的分配機制、人文環(huán)境和事業(yè)發(fā)展空間。因此，他希望全體技術(shù)人員進(jìn)一步發(fā)揮個人潛能，主動適應(yīng)合資帶來的新變化，積極投身公司的新事業(yè)，推動“東風(fēng)有限”中期事業(yè)計劃的實施。
