第七屆企業(yè)社會責(zé)任國際論壇暨“2011金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任·中國榜”發(fā)布典禮于6月5日在北京世紀(jì)金源大酒店舉行，發(fā)布典禮隆重表彰了榮獲“2011金蜜蜂”的企業(yè)，玉柴集團名列榜單。這是玉柴集團繼榮獲“2008金蜜蜂·責(zé)任采購獎”后再次獲金蜜蜂責(zé)任企業(yè)殊榮，成為了中國企業(yè)履行社會責(zé)任實踐的先鋒榜樣之一。
本次活動由中德貿(mào)易可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)行為規(guī)范項目、全球契約中國網(wǎng)絡(luò)聯(lián)合歐洲企業(yè)社會責(zé)任協(xié)會（CSREurope）、日本企業(yè)市民協(xié)議會（CBCC）、人力資源管理協(xié)會（SHRMChina）等共同主辦?；顒又黝}為“共同愿景，共同行動”。主辦方通過對參評企業(yè)進行問卷以及實踐案例的評估、企業(yè)實地調(diào)研，并經(jīng)過“金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任專家委員會”的嚴(yán)格審核，最終評選出37家“金蜜蜂企業(yè)”。玉柴集團以其在企業(yè)社會責(zé)任中的突出表現(xiàn)，從來自全國各地區(qū)、各行業(yè)的350多家參評企業(yè)中脫穎而出，榮登2011金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任中國榜，并且玉柴的《發(fā)力再制造產(chǎn)業(yè)，踐行循環(huán)經(jīng)濟》一文入選《2011金蜜蜂責(zé)任競爭力案例集》，并在會場展出。這次與玉柴集團一起獲此殊榮的企業(yè)還有國家電網(wǎng)公司等14家“老蜜蜂”和中國鋁業(yè)公司等23家“新蜜蜂”的企業(yè)。
“金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任·中國榜”自2008年啟動以來，至今已有1500多家企業(yè)自愿參與金蜜蜂企業(yè)評估活動，其中150余家企業(yè)登上了金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任中國榜。
玉柴集團在“綠色發(fā)展，和諧共贏”核心理念的指引下，積極地踐行企業(yè)社會責(zé)任，自覺地將企業(yè)社會責(zé)任上升到企業(yè)戰(zhàn)略層面，將企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略相結(jié)合，并將踐行企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營活動、經(jīng)營發(fā)展密切相結(jié)合。努力通過改善員工工作環(huán)境、簽訂集體勞動合同、開展“春蕾女童”計劃、降低社會成本、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、打造全球最具競爭力的動力供應(yīng)鏈等措施，實現(xiàn)了與員工、社會、環(huán)境、供應(yīng)商等利益相關(guān)方互惠互利、共享發(fā)展成果的友好關(guān)系，積極營造了和諧共贏的良好氛圍。同時，玉柴集團自2008年至今，已連續(xù)發(fā)布5份企業(yè)社會責(zé)任報告。
大會在發(fā)布《2011金蜜蜂中國企業(yè)社會責(zé)任實踐基準(zhǔn)報告》、“2011金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任·中國榜”的同時，還回顧了一周年來在“金蜜蜂2020社會責(zé)任倡議”框架下，中國先鋒企業(yè)的責(zé)任行動成果；發(fā)布了《中國農(nóng)業(yè)價值鏈白皮書》和微軟（中國）作為發(fā)起企業(yè)的“知識產(chǎn)權(quán)保護”之“金蜜蜂2020”新議題；中國金蜜蜂2020倡議發(fā)起方共同舉行了啟動儀式。此外，大會還舉行了以“金蜜蜂2020：暢想未來企業(yè)”等六個話題的論壇研討活動。
原對外經(jīng)濟貿(mào)易合作部部長、人大財經(jīng)委副主任委員、《WTO經(jīng)濟導(dǎo)刊》名譽社長石廣生先生，全國人大常委、中國社科院學(xué)部主席團主席、金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任專家委員會主席陳佳貴先生，中國國際經(jīng)濟技術(shù)交流中心主任、《WTO經(jīng)濟導(dǎo)刊》雜志社社長姚申洪，商務(wù)部《WTO經(jīng)濟導(dǎo)刊》副社長、北京大學(xué)社會責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展研究中心主任殷格非先生，以及來自歐洲企業(yè)社會責(zé)任協(xié)會、日本企業(yè)市民協(xié)議會、人力資源管理協(xié)會以及法國和德國的企業(yè)社會責(zé)任管理者代表等出席了本次活動。
